Între eradicarea culturii băieților și (aproape) interzicerea Coca-Cola, NUS îi va plăti noului lor director executiv un salariu uimitor de șase cifre.
Simon Blake, care a fost numit în această vară, va câștiga o sumă de 100.000 de lire sterline pe an pentru că a lucrat sub președintele NUS Megan Dunn.
Numărul uimitor este cu 10.000 lire sterline mai mare decât salariul plătit predecesorului lui Simon, Ben Kernighan, care a demisionat după mai puțin de 10 luni după ce a decis că rolul nu mai era potrivit pentru stilul său.
Zâmbetul unui bărbat cu un cont bancar sănătos
Decizia de a crește salariul pentru postul de top a stârnit sprâncene, mai ales că cele mai recente situații financiare ale NUS arată o pierdere de peste 600.000 de lire sterline.
Întrebat despre creșterea salariului, un purtător de cuvânt al NUS a spus: Pentru a atrage persoana de calibru potrivit care ar putea să facă acest lucru și să o susțină, sa decis că trebuie să oferim un salariu competitiv.
Decizia de salarizare a fost aprobată de consiliul de administrație al studenților, precum și la conferință.
Președintele NUS Megan Dunn va fi șefa lui Simon
Înainte de sosirea lui Simon la NUS, angajatul cel mai bine plătit nu plătea mai mult de 90.000 de lire sterline pe an, cu 21 de angajați care câștigau mai mult de 40.000 de lire sterline. În total, salariile personalului – precum și asigurările sociale și pensiile – au costat NUS aproape 8,5 milioane de lire sterline.
Deși cifra de afaceri pentru cel mai recent exercițiu financiar a atins 20 de milioane de lire sterline, cheltuielile cu personalul și alte costuri au însemnat că NUS a funcționat cu o pierdere de 602.881 lire sterline, o creștere de peste șapte ori pierderea totală a anului precedent.
În ciuda acestor lupte financiare, reprezentanții NUS aleși în consiliul de administrație și la conferința anuală au aprobat decizia de a oferi un salariu de șase cifre noului director executiv. Salariul mediu plătit de NUS este de peste 30.000 lire sterline pe an.
În calitate de director executiv, mandatul lui Simon este de a ajuta NUS să stabilească priorități și să își atingă obiectivele. Într-un interviu recent cu Third Sector, el a spus: Una dintre marile probleme în acest moment este despre mediu și dezinvestirea de la combustibilii fosili.
Între noi, ca mișcare, trebuie să decidem dacă ne punem resursele acolo sau dacă ar trebui să facem altceva, cum ar fi protejarea alocației pentru studenți cu dizabilități.
